【导语】：劳动者在法定节假日加班的，用人单位才应当按照正常标准的300%向劳动者支付加班工资。元宵节不属于法定节假日。
元宵节工资三倍吗？
答：元宵节不是法定节假日。劳动者在法定节假日加班的，用人单位才应当按照正常标准的300%向劳动者支付加班工资。
【相关信息】
劳动者在法定节假日加班的，用人单位应当按照标准工资的4倍向劳动者支付法定节假日工资。司法实践中，对于劳动者在法定节假日的加班，通常按照正常工资标准的300%计算加班工资。结合以上两条法律可以看出，劳动者在法定节假日无需参加劳动，用人单位仍应按照正常标准向劳动者支付工资；而对于劳动者在法定节假日加班的，用人单位还应当按照正常标准的300%向劳动者支付加班工资，因此，劳动者在法定节假日加班的，其法定节假日应当获得的工资包括无需上班也可以获得的正常工资，还包括因加班而应获得的300%的工资，也即劳动者在法定节假日加班的，用人单位应按照正常工资标准的4倍向劳动者支付法定节假日工资。
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