【导语】：2025安徽省白湖农场集团有限责任公司公开招聘用工人员公告（第二批）来啦，报名时间为2025年12月25日9:00至12月29日17:00，招聘程序详见正文。
2025安徽省白湖农场集团有限责任公司公开招聘用工人员招聘程序（第二批）
招聘方式按照考试和考察相结合的办法进行。按照线上报名（资格初审）、面试、资格复审、加试（实操）、成绩合成、体检（含心理测试）、考察、公示、聘用等程序依次进行。
考察采取多种方式，包括但不限于对考生资格、遵纪守法、岗位匹配度等情况的综合了解，并贯穿招聘工作全过程。
（一）线上报名及资格初审
1.报名。考生登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）报名。统一报名时间为2025年12月25日9:00至12月29日17:00，逾期不再报名。考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
2.资格初审。个人报名后24小时至12月30日17：00前登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）查询是否通过资格初审（网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据，资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程）。
3.考试费用缴纳。通过资格初审的报考人员于12月26日9:00-12月31日17：00前登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考，通过资格初审的人数和招聘岗位数的比例达到2:1方可开考，低于开考比例的，将由白湖农场集团研究决定是否取消或核减岗位计划数。
4.考生完成网上缴费后，于2026年1月1日0:00-1月3日8:00前登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）自行下载打印《面试准考证》。
（二）面试
1.通过资格审查的人员即为参加面试人员。
面试采用结构化面试方式进行，满分100分（面试成绩保留至小数点后两位），现场宣布成绩。
面试当天迟到、缺考或作弊视为零分。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所缴费用不做退回。因考生放弃面试导致该岗位达不到规定比例的，正常开考。
考生携带《面试准考证》原件和本人有效身份证原件参加面试，面试时间和地点以《面试准考证》公布内容为准。
（三）资格复审
依据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数2：1比例（最低不得低于N+1）确定加试（实操）入围资格复审人员名单。
最后一名如有多名考生面试成绩相同的，同时进入资格复审环节。
报考人员提供（1）网上报名资格审查表、（2）本人有效居民身份证、（3）学历（学位）证书、（4）招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他相关证明材料原件及复印件（原件现场查验，复印件留存）至指定地点参加资格复审。
凡出现以下情况之一的，即为资格复审不合格，取消加试（实操）资格：资格审查时发现与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。
所空名额按面试成绩从高分到低分依次等额递补（若出现成绩并列的，同时入围资格复审人员名单）。
若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书并手写签名、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。
资格复审合格的加试（实操）人员，现场领取《加试通知书》。
资格复审的时间、地点以另行通知。
（四）加试（实操）
1.通过资格复审人员即为参加加试人员。加试采用实操形式开展，满分100分。主要考察农业植保等相关内容。
加试当天迟到、缺考或作弊视为零分。因考生放弃加试导致该岗位达不到规定比例的，正常开考。
加试时间和地点另行确定，请考生随时关注皖信人力标准化招聘考试网站公告通知，未及时关注导致无法考试的，费用不做退还且一切后果自负。
2.加试结束后在皖信人力标准化招聘考试网站公布加试成绩（保留小数点后两位）。
3.成绩合成及初选人员确定
报考人员最终成绩依面试试成绩与加试成绩合成确定，面试、加试成绩按5:5合成。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。
根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按岗位招聘数1：1的比例等额确定初选人员进入体检、考察环节，若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以加试成绩高低决定取舍。
（五）体检
体检在三级甲等综合性医院进行。体检参照公务员录用有关规定执行，参加体检的人员须通过心理健康测试且合格。
体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起1日内,可提出复检申请（当日、当场复检项目的除外），复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
因体检不合格缺额，从同岗位参加面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，体检费用由考生自理。
（六）考察
体检合格人员，进入考察程序。
考察工作根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作实绩（学业成绩）等。
（七）公示
体检和考察合格者确定为拟聘用人选，予以公示，公示时间为5天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。
体检、考察阶段因自愿放弃、不合格等原因或签订劳动合同阶段自愿放弃出现缺额的，在同岗位考生中按合成成绩从高分到低分依次等额递补（若出现总成绩并列的，按照确定体检初选人员的方式决定取舍）。
（八）聘用与待遇
1.聘用期限
对拟聘用人员公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续：劳动合同制用工由本人与白湖农场集团有限责任公司签订劳动合同；聘用的人员在规定时间内到单位报到，如一周内不报到或不服从岗位调剂及报到后不按时上岗的，视为自动放弃聘用资格,顺序递补一次。
劳动合同制用工：首聘期限2年，试用期2个月，试用期包括在合同期限内。试用期满经考察合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。合同期满，经考核合格并双方同意续签合同的，续签劳动合同，续签期限3年。
2.待遇
公开招聘人员月基本工资3000元，岗位补贴2000元/月，绩效（计件）工资、值班费、加班费、奖金奖励等按白湖农场集团有关规定执行；享受所在单位增资、福利等待遇；按规定参加社会保险、缴纳住房公积金，年收入不低于9万元。
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