2026安徽大学教学科研岗位招聘条件

　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘。 

　　（二）坚持考试考察、择优聘用。

　　二、招聘对象

　　海内外优秀博士及高层次人才。

　　三、招聘岗位

　　我校2026年度招聘岗位及人数详见《安徽大学2026年度人才引进计划》（附件1）。

　　四、招聘条件

　　应聘者应符合以下条件：

　　（一）思想政治水平。热爱祖国，热爱高等教育事业，拥护中国共产党的路线、方针和政策。遵守宪法和法律，未受过任何纪律处分及刑事处罚。为人师表，品行端正，具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育、教学能力，掌握现代教育技术技能，能以“四有好老师”的标准严格要求自己。

　　（二）身心条件。身心健康，能适应岗位工作的要求，且达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准。

　　（三）业务条件。学历、学位和专业符合我校公布的招聘岗位要求，具备履行岗位职责的工作能力和技能条件，紧缺专业人才具有高级职称、体育类人才学历可放宽至硕士。

　　（四）年龄条件。具有教授（正高）职称者，年龄一般在50周岁以下（1976年1月1日以后出生）；具有副教授职称者，年龄一般在45周岁以下（1981年1月1日以后出生）；博士原则上在40周岁以下（1986年1月1日以后出生）。

　　（五）岗位所需的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得应聘：

　　1.不符合岗位招聘条件的人员；

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　3.现役军人；

　　4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　附件：1.安徽大学2026年度人才引进计划.xlsx

　　2.安徽大学2026年引进人才待遇及支持条件参考标准.xlsx

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