【导语】：2026年度上半年合肥市发展和改革委员会公开招聘事业单位工作人员公告来啦，报名时间为2026年3月9日9:00至3月13日16:00，资格复审详见正文。
2026年度上半年合肥市发展和改革委员会公开招聘事业单位工作人员资格复审
笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。市发展和改革委员会按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
资格复审由市发展和改革委员会依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：
(1)2026年毕业，但资格复审时尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。（2026年毕业的留学回国人员，资格复审时尚未取得学位和学历认证材料的，可凭有关证件材料等办理资格复审，提供学位证书和教育部门学历认证材料的截止时间为2026年12月31日，学历认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询）。
(2)持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书，留学归国等报考人员所学学科与岗位要求的学科专业相近但不在教育部门公布的参考目录内的，报考人员应提供所学课程、研究方向和学习内容等证明材料，由招聘单位根据岗位专业需求进行审核确认。
(3）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
(4）有工作经历要求的，还须提供岗位条件要求的有关工作经历的书面证明原件，包括劳动合同（聘用合同）、社保证明、单位出具的工作情况证明材料。
资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。
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