【导语】：2026安徽省社会科学院公开招聘高层次人才公告来啦，报名时间为公告发布之日至2026年9月30日，招满即止，招聘程序详见正文。
2026安徽省社会科学院公开招聘高层次人才招聘程序
（一）网上报名
报名时间为公告发布之日至2026年9月30日，招满即止。应聘人员需按实际情况填写《安徽省社会科学院2026年度公开招聘高层次人才报名资格审查表》（附件2）并发送至rsc63438326@163.com，邮件标题为“岗位代码+本人姓名+毕业学校+所学专业”。每个应聘人员一次限报一个岗位。
（二）资格审查
根据岗位条件要求，对应聘人员的资格条件、业绩条件进行资格初审。对通过初审者，将及时通知本人进行资格复审。
资格复审时，应聘人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件、报名资格审查表、业绩证明等材料。其中：
1.2026年毕业，但资格复审时尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料以及本人毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺办理资格复审。至2026年12月30日仍不能提供学历（学位）证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。
2.机关事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
3. 业绩成果及获奖情况须提供佐证材料。
(三)专业测试
专业测试时间和地点另行通知。参加应聘的人员须持本人有效身份证按规定时间到指定地点报到。未按时报到者，视为自动放弃。
专业测试采取面试答辩方式进行。主要考核应聘人员专业理论知识、专业知识运用能力、科研能力、拓展能力及潜能等。参加面试答辩的人员顺序，于当场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。
专业测试成立考官组，由七名考官组成，其中外聘考官数量应占考官组人数的一半以上。
为确保新进人员质量，设定专业测试最低控制合格分数线为70分。达到最低控制合格线的应聘人员，根据岗位招聘计划数，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如成绩相同，依成果质量确定）。
（四）体检考察
体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和应聘期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格
对体检、考察出现缺额的，在同岗位应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘人员名单公示结束，不再递补。
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