2020合肥因疫情隔离期间工资怎么算

【导语】:合肥本地宝为您带来2020合肥因疫情隔离期间工资怎么算这一问题的回答,快来看看吧!

  合肥隔离期间工资怎么算?会被开除吗?今天小编就为大家带来解答!

  

  一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

  二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

  三、因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的,可相应顺延审理期限。

  2020年合肥肺炎疫情最新情报小编帮你打包好了!

  合肥口罩网上预约入口,合肥口罩领取药店分布名单,合肥确诊病例涉及小区名单合肥惠企12项扶持举措,合肥接受社会捐赠公告合肥确诊病例最新数据及分布情况,合肥地铁公交和高速最新情况,合肥复工复学时间,安徽肺炎疫情健康咨询电话公布,合肥瞒报谎报线索征集入口,合肥发热门诊和定点医院查询入口等等。

  关注微信公众号合肥本地宝(bdbhefei),在合肥本地宝聊天对话框回复【肺炎】即可获取上述小编打包整理的最新情况。

  

  

 

手机访问 合肥本地宝首页

猜你喜欢
热门推荐
本地宝郑重声明:本文仅代表作者个人观点,与本地宝无关。其原创性及文中陈述内容未经本站证实,本地宝对本文及其中全部或者部分内容的真实性、完整性、及时性不作任何保证和承诺,请网友自行核实相关内容。
2016合肥春运春节活动春节旅游
企业文化 | 合作加盟 | 关于我们 | 联系我们 | 诚聘英才 | 法律顾问 | 意见建议
本地宝 BENDIBAO.COM 汇深网 版权所有 2006-2020 ICP证:粤ICP备17055554号-1