【导语】：合肥电子劳动合同可通过安徽政务服务网，劳动者可通过皖事通APP等登陆，实现劳动合同的签订、变更、续订、解除等全过程网上办、掌上办。
合肥电子劳动合同在哪里查？
答：合肥电子劳动合同可以在“安徽省电子劳动合同综合服务平台”查询。
“安徽省电子劳动合同综合服务平台”（下称“电子劳动合同平台”）是由安徽省人力资源社会保障厅统一建设，供企业和劳动者免费使用的电子劳动合同信息系统。平台依托安徽政务服务网对企业法人和劳动者实名认证，用人单位可通过安徽政务服务网，劳动者可通过皖事通APP等登陆，实现劳动合同的签订、变更、续订、解除等全过程网上办、掌上办。
用人单位和劳动者在“电子劳动合同平台”依法签署的电子劳动合同，或者第三方机构、企业按照数据管理规范要求汇集至本平台的电子劳动合同，与纸质劳动合同具有同等法律效力。
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2025年7月安徽省省多地出现持续高温天气，为加强高温天气作业劳动保护工作，切实维护劳动者合法权益，现就有关事项通知如下：
按规定，员工本人和所在单位参加失业保险满1年、非因本人意愿中断就业的失业人员，可以领取失业保险金。
人才申请住房租赁补贴时，以在合肥市住房租赁服务平台办理住房租赁合同备案为标准。为方便用户申请住房租赁补贴，特开设绿色通道，在合肥市住房租赁平台新增简易备案功能
合肥电子劳动合同可通过安徽政务服务网，劳动者可通过皖事通APP等登陆，实现劳动合同的签订、变更、续订、解除等全过程网上办、掌上办。
保证人失去担保资格和能力，或发生合并、分立或破产时，借款人应变更保证人并重新办理担保手续。
用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定，侵害劳动者劳动保障权益的，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。
新业态企业要强化高温天气下劳动者工作时间、休息时间等权益保障，支持企业采取集体协商的方式合理确定补贴、提高计件单价或减少劳动定额。
企业在高温天气期间，应遵守国家、省防治高温职业危害有关规定，根据本单位实际，合理安排职工工作，适当调整高温、露天作业人员的作息时间。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的
劳动者要保留考勤表、天气预报等能够证明自己工作时环境已达到发放高温补贴标准的有效证据。
按规定，员工本人和所在单位参加失业保险满1年、非因本人意愿中断就业的失业人员，可以领取失业保险金。
从即日起至2021年春节前，合肥市在全市范围内组织开展“根治欠薪冬季专项行动”。为方便广大农民工兄弟依法维护自身合法权益不受侵害，现公布有关维权机构投诉电话及办公地址。
从即日起至2021年春节前，合肥市在全市范围内组织开展“根治欠薪冬季专项行动”。为方便广大农民工兄弟依法维护自身合法权益不受侵害，现公布有关维权机构投诉电话及办公地址。
2026-04-08 14:17
2026-04-08 14:15
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2026-04-01 18:27
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2026-03-31 19:06
2026-03-30 13:36
2026-03-26 16:21
【导语】：合肥电子劳动合同可通过安徽政务服务网，劳动者可通过皖事通APP等登陆，实现劳动合同的签订、变更、续订、解除等全过程网上办、掌上办。
合肥电子劳动合同在哪里查？
答：合肥电子劳动合同可以在“安徽省电子劳动合同综合服务平台”查询。
“安徽省电子劳动合同综合服务平台”（下称“电子劳动合同平台”）是由安徽省人力资源社会保障厅统一建设，供企业和劳动者免费使用的电子劳动合同信息系统。平台依托安徽政务服务网对企业法人和劳动者实名认证，用人单位可通过安徽政务服务网，劳动者可通过皖事通APP等登陆，实现劳动合同的签订、变更、续订、解除等全过程网上办、掌上办。
用人单位和劳动者在“电子劳动合同平台”依法签署的电子劳动合同，或者第三方机构、企业按照数据管理规范要求汇集至本平台的电子劳动合同，与纸质劳动合同具有同等法律效力。
