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合肥高新区2019年职业技能培训工作的通知

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  合肥高新区2019年职业技能培训工作的通知

  为深入推进我区职业技能培训工作,增强技能培训的针对性、实用性和实效性,提高就业专项资金的使用绩效,现将2019年职业技能培训工作相关事宜通知如下:

  合肥高新区2019年职业技能培训工作的通知

  一、文件依据

  《关于进一步加强职业技能培训管理有关工作的通知》(合人社秘〔2017〕175号)、转发《关于公布2014年就业技能培训工种目录和补贴标准的通知》的通知(合人社秘〔2014〕109号)、《关于进一步加强企业职工岗位技能提升培训管理有关工作的通知》(合人社秘〔2015〕73号)、《关于印发<支持技工大省建设若干政策实施细则>的通知》(皖人社发〔2017〕32号)《关于印发就业技能培训工种目录及补贴标准(2019版)的通知》 (皖人社秘〔2018〕431号)等文件。

  二、申报对象

  1、企业新录用人员岗前技能培训。企业新录用人员岗前技能培训由企业培训中心或委托教育培训机构组织实施。区内依法取得营业执照的企业(个体工商户除外)对签订12个月以上期限劳动合同的新录用人员,应当在劳动合同签订后12个月内开展新录用人员岗前技能培训。申报培训时距法定退休年龄1年以内的职工不再享受培训补贴。

  2、企业职工岗位技能提升培训。企业在职技能岗位工作的职工,与技能岗位工作无关人员不得申请岗位技能提升培训补贴。同一人在同一家企业最多只能享受2次技能提升培训补贴。申报时离法定退休年龄不足2年的不得申报培训补贴。劳动合同与社会保险关系不在同一单位的,由现社会保险参保所在单位申报。

  企业当年度开展的补贴性培训人数,一般应控制在本企业参保职工总人数的30%以内,且当年享受补贴培训人数不得超过单位技术工人总数。中小企业的补贴比例可适当放宽,其参保职工总数在300人以内的,当年补贴培训人数可控制在其职工总数的60%以内。企业参保人数1000人以下的,当年度享受培训补贴的人数最多不超过300人;企业参保人数超过1000不足3000人的,当年度享受培训补贴的人数最多不超过500人;企业参保人数超过3000人的,当年度享受培训补贴的人数最多不超过700人。大型骨干企业经市、区人社部门同意,其当年享受培训补贴人数可适当增加,但最高不超过1000人。

  3、个人直补培训。个人直补培训由区内具有办学资质的教育培训机构组织实施,以下人员可参加个人直补培训:持《就业失业登记证》或《就业创业证》的城镇登记失业人员、进城求职农村劳动者(持有效身份证或户籍证明)、未就业的高校毕业生(持身份证或户籍证明、毕业证书)、城乡未继续升学的初、高中毕业生(持身份证或户籍证明)。

  三、申报材料

  计划申报

  (1)企业新录用人员岗前技能培训计划申报表(附件1);

  (2)企业职工岗位技能提升培训计划申报表(附件2);

  (3)个人直补培训计划申报表(附件3);

  (4)企业营业执照复印件或培训机构民办学校办学许可证。

  备注:计划申报时间自2019年1月2日至2019年2月1日。2019年3月1日后接收开班申请。没有按期提交纸质培训计划的企业和机构,视为放弃本年度培训计划,不再予以申请。新员工与技能提升培训计划申报必须由企业自行申报,不得委托培训机构申报。申报计划一经审核,不得修改。

  联系人:刘恒、杨敏 。地址:高新区管委会1221室,电话:65359609。

  附件下载入口:http://www.hefei-stip.gov.cn/gg/127943.shtml

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