5月8日下午，合肥主持召开第46次市疫防工作视频会商会，研究部署疫情防控和经济社会发展工作。

　　会议指出，常态化疫情防控，关键是守牢第一道防线，并在全市开展常态化和差异化核酸检测，在过程把控中实现早发现，在以快制快中打赢歼灭战，坚决守住不发生疫情规模性反弹的底线。

　　第一，要继续立足早发现。围绕“六个重点部位和环节”，严守第一道防线，即交通道口（火车站、飞机场）、高速服务区、小区、药店、发热门诊、数据比对。尽锐出战第一线，用力“守城墙”，避免“打巷战”。

　　第二，要开展常态化和差异化核酸检测。常态化防控离不开常态化检测，核酸检测是疫情早发现的最有效手段和最普惠民生工程。全市将计划每周至少轮流开展一次区域核酸检测，当日及次日未参加检测的市民，将通过安康码弹窗推送提醒，敬请市民理解和配合。对重点人群将加密检测频次，严格落实公交车、出租车及网约车司机、快递员、外卖骑手、农贸市场从业人员、建筑工地工人等一周两检要求。为使采检更加科学有序，将分片区就近统筹采样检测力量，推动核酸检测提速增效。

　　第三，要打造专业化队伍。专业的事需要专业的人干。决定合肥市疾控中心再公开招聘紧缺人才80名，已有国内外知名高校毕业生500余人踊跃报名，要精心组织、公平公正，确保优秀人才加入“合肥战队”。各县（市区）、开发区要围绕核酸检测、流调、隔离转运和社区防控等重点环节，加大人才引进力度，打造专业化疫防队伍。

　　第四，要突出法治化保障。涉疫违法行为，干扰的是疫防工作，伤害的是全市人民身体健康。近期，在反复提醒下，仍有极少数来（返）肥人员恶意逃避个人责任，通过携带多部手机等方式隐瞒行程、逃避查验，极有可能引发重大疫情传播风险，要发现一起、严查一起，并视情公开通报。同时，希望有涉疫病史人员返回后主动说明，便于落实防控服务措施。要继续发挥好法律顾问团队作用，强化疫防措施合法性审查。

　　第五，要加强就业创业帮扶。近期来肥返乡找工作人员明显增多，我们要将心比心、设身处地为他们着想，立即谋划开展“政府免费为您找工作”活动，相关人员可以通过拔打12345热线等渠道报备，由包括刚组建的市国有人力公司等尽最大努力提供就业服务，让更多的人找到合适工作，更多的单位招到合适员工。针对在外实习陆续返肥师生，单位和属地要密切配合，点对点精准服务，守护好师生安全。一线疫防人员十分辛苦，要科学轮班休息，防止因疲劳导致工作疏漏。

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