合肥产假政策_产假时间|待遇_产假最新规定-合肥本地宝

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合肥产假延长60天从什么时候开始实施？

2021年11月19日，安徽省十三届人大常委会第三十次会议表决通过了《安徽省人口与计划生育条例（修订草案表决稿）》，将于2022年1月1日起施行。

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产假时间生育一孩生育二孩生育三孩陪产假特殊情况

158天

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158天

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158天

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30天，申请时需根据公司政策进行安排

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产前：可提前休15天
难产：增加产假15天
多胞胎：每多育1个婴儿，增加产假15天
流产：未满4个月流产，享受15天产假；满4个月流产，享受42天产假

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生育津贴

合肥灵活就业人员医保可以申请生育津贴吗？

以灵活就业人员身份参加职工医保的，享受生育的医疗费用和计划生育的医疗费用待遇，不能享受生育津贴。

合肥生育津贴每个月可以领多少钱？

生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为标准，按照国家和省规定的产假天数计发。

产假顺延规定

合肥产假顺延规定

对符合规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天。

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问题解答

合肥生育津贴领取常见问题及解答

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温馨提示：微信搜索公众号合肥本地宝，关注后在聊天对话框回复【产假】可获合肥产假放假安排、工资、时间，男性陪产假安排，育儿假安排以及生育津贴领取等信息。

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