【导语】：近日有网友在线咨询：医疗保险和工伤保险能一起报销吗？据了解，两项保险不能同时使用。本文将为您解读：职工工伤保险使用规定和工伤保险如何认定相关须知。
网友在【合肥生活帮】提问：“我是一名销售，工作时在和客户签合同的路上躲避轿车摔骨折了，住了几天院。问：1、这算工伤吗?2、已经用医疗保险报销了，还能用工伤保险报销吗?”
生活帮专家达人回复：《工伤保险条例》：第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
您的情况应该符合工伤的范围。
工伤保险待遇审核、支付办事指南规定中有：单位应在职工医疗终结30日内填报《合肥市企业职工工伤(亡)保险待遇审核表》，并携带工伤认定书、病历、医疗费发票及费用清单、劳动能力鉴定费原始发票及委托书、辅助器具配置清单和发票等材料;申请工伤保险待遇。但是由于你已用医疗保险报销了，将无法提供医疗费发票及费用清单，故无法用工伤保险报销了。
延伸阅读：
《企业职工工伤保险实行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：
1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。
2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。
3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。
4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一 次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
5.因履行职责遭致人身伤害的。
6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。
7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。
8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
9.在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。
