合肥市工资规定
2024-03-12 10:45【我要纠错】

合肥市病假工资规定是怎样的?合肥市加班工资规定是怎样的?合肥市产假工资规定是怎样的?本地宝小编为你解答

加班工资规定

1、平日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于平日正常工作工资的150%的工资报酬

2、休息日(即公休假日)安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于平日正常工作工资的200%的工资报酬

3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于平日正常工作工资的300%的工资报酬。

病假工资规定

用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十

举例计算

如,合肥市最低工资标准为2060元/月,最低日工资即为2060元÷21.75天=94.71元。病假只发最低工资的80%,如果请假4天,4天工资为274.67元,只发放219.7元。

产假工资规定

休假期间视作出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。

举例计算

如,某人正常工作月工资为4000元,产假规定工资、福利与正常一样,所以,产假月工资为4000元。

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  • 合肥最低工资标准包含社保公积金吗

    包含的,安徽省最低工资标准包含劳动者缴纳的社会保险费和住房公积金。合肥市最低工资为2060元/人(第一档)、1870元/人(第三档)。

  • 合肥第一档最新每月最低工资(标准+范围)

    合肥第一档每月最新最低工资标准是2060元/月,执行区域为合肥市区及蜀山区、庐阳区、包河区、经开区、高新区、新站区。

  • 合肥最低工资标准是多少(最新)

    安徽人社发布公告,自2023年3月1日起调整全省最低工资标准,目前合肥市最低工资标准为:2060元/月。

  • 合肥市最低小时工资标准是多少(最新)

    合肥第一档小时最低工资标准金额:每小时21元;合肥第三档小时最低工资标准金额:每小时19元。

  • 安徽省2024最低工资执行时间

    结合我省经济社会发展状况,经省政府同意,自2023年3月1日起调整全省最低工资标准,2060元/月。

  • 2024年全国最低工资标准(最新消息)

    人社部官网发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2024年1月1日)。

  • 合肥最低工资标准包括五险一金吗?

    注意啦!安徽省调整全省最低工资标准。新标准中,最低工资标准包含劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。

  • 合肥市工资标准

  • 合肥市工资扣税标准

  • 合肥因公司拖欠工资不缴社保离职可以申领失业保险金吗?

    按规定,员工本人和所在单位参加失业保险满1年、非因本人意愿中断就业的失业人员,可以领取失业保险金。

  • 合肥高温津贴属于工资还是福利?

    高温津贴是国家规定的津补贴项目,不是单位福利。高温津贴的性质属于工资,支付高温津贴是用人单位的法定义务。

  • 合肥因高温天气停止作业扣工资吗?

    用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

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