劳动者与用人单位因发放高温季节津贴产生的争议，可通过劳动争议仲裁程序解决。具体见正文。

最低工资标准不包含高温季节津贴。用人单位支付给劳动者的工资中剔除高温季节津贴后，不得低于当地最低工资标准。

高温季节津贴计入工资总额，在企业成本中列支。目前合肥市的最低工资标准为2060元/月。

劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。具体内容见正文。

在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，职业健康检查费用由用人单位承担。

企业在高温天气期间，应遵守国家、省防治高温职业危害有关规定，根据本单位实际，合理安排职工工作。

用人单位向劳动者支付高温津贴标准为每人每工作日不低于15元。在此基础上，用人单位可以与劳动者通过集体协商等方式确定具体发放数额。

合肥租房补贴政策可拨打市住房租赁服务管理中心电话：62664213咨询，详见正文。

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劳动者与用人单位因发放高温季节津贴产生的争议，可通过劳动争议仲裁程序解决。详见正文。

安徽省规定，高温津贴标准每人每工作日不低于15元，这是最低标准。最低工资标准不包含高温季节津贴。