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合肥社保基数3832生育津贴多少?
2023-02-23 14:00【我要纠错】

【导语】:合肥生育津贴多少和合肥社保缴纳基数多少是无关的,与单位上年度职工月平均工资有关。

  合肥社保基数3832生育津贴多少?

  生育津贴多少和合肥社保缴纳基数多少无关,与单位上年度职工月平均工资有关。

  合肥生育津贴计算:

  生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数

  举例:

  假如宝妈所在公司去年平均工资为5000元。

  如果是不符合《安徽省人口与计划生育条例》规定生育子女的,产假为98天,那可以领到:5000÷30*98=16333元;

  如果是符合《安徽省人口与计划生育条例》规定生育子女的,产假为158天,可以领到:5000元÷30*158=26333元。

  合肥生育津贴待遇

  除机关事业单位外,随单位参保的职工按月享受规定产假天数的生育津贴。生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发标准。

图源:合肥医保

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