【导语】:最低工资标准不包含高温津贴。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。
合肥高温季节津贴是否包含在最低工资标准内?
答:最低工资标准不包含高温津贴。
目前,合肥已进入高温酷暑季节。近日,合肥市发布《关于做好2023年夏季防暑降温工作的通知》(以下简称《通知》),督促企业落实高温津贴等政策,确保劳动者身体健康和生命安全。
《通知》要求
各地各部门要根据重点行业、重点岗位工作特点,加强对建筑施工、冶金及其他室外作业的重点行业领域以及炉前工、环卫工、快递员等重点岗位人群防暑降温工作指导;
各地、各相关单位要适时开展“送清凉”活动,为高温天气作业的工作人员供给符合卫生标准的防暑降温饮料及必需药品,不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料;
市职业病防治联席会议相关成员单位要结合夏季高温特点,加强对用人单位防暑降温工作责任落实情况的监督检查;同时,要加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实情况监督检查。