安徽省规定，高温津贴标准每人每工作日不低于15元，这是最低标准。用人单位应建立高温津贴制度，结合生产经营特点和具体条件，通过集体协商合理确定本单位的高温津贴发放范围和具体标准。

安徽省规定，高温津贴标准每人每工作日不低于15元，这是最低标准。最低工资标准不包含高温季节津贴。

高温津贴是国家规定的津补贴项目，不是单位福利。高温津贴的性质属于工资。支付高温津贴是用人单位的法定义务。

用人单位向劳动者支付高温津贴标准为每人每工作日不低于15元。在此基础上，用人单位可以与劳动者通过集体协商等方式确定具体发放数额。

《关于安徽省企业高温季节津贴标准的通知》的规定，目前安徽地区高温津贴的标准为：每人每工作日不低于15元。

高温津贴发放时间为6月、7月、8月、9月（共4个月）用人单位向劳动者支付高温津贴标准为每人每工作日不低于15元。

安徽省规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃及以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。

职工本人要确定是否已加入工会，未加入工会的无法参加活动。确认参加工会了的，联系所在单位录入系统即可参加活动。

可以到线下指定网点先办理普通“合肥通”卡，由本人自行支付工本费15元(标准售价为18元/张，每位普惠对象仅享受一次办卡优惠)

本次合肥工会交通补贴业务可以在线上或者线下办理，线上通过“合肥通卡”APP、支付宝小程序端申请。

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若您还不是工会会员，可以在微信内搜索并点击进入“合肥工会网上聚惠平台”小程序，之后点击【网上入会】即可开启入会。