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2025五一劳动节加班有几天三倍工资
2025五一劳动节三倍加班工资有2天,分别是5月1日、5月2日,5月3日、5月4日、5月5日为两倍工资
2025-04-01 13:48:33
合肥因公司拖欠工资不缴社保离职可以申领失业保险金吗?
按规定,员工本人和所在单位参加失业保险满1年、非因本人意愿中断就业的失业人员,可以领取失业保险金。
2025-03-31 14:38:16
2025年加班工资一览表(三倍工资+两倍工资)
法定节假日安排劳动者工作的需支付不低于300%的工资报酬,而且不能用补休来代替加班工资的。具体详见正文。
2024-12-03 10:14:33
2025年法定节假日加班工资怎么算?多少钱?
按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2024-11-18 10:11:21
2024年法定节假日加班工资有几倍?
法定节假日,如果劳动者加班,用人单位应支付三倍工资。其他的周末休息日及调休的休息日加班,用人单位就需支付两倍工资。
2024-11-18 10:09:23
2025节假日加班工资怎么算?附计算公式
3倍工资,2倍工资?什么时候给加班工资?加班工资怎么计算?算几倍、几天?一文读懂!
2024-11-12 17:21:57
合肥市工资标准
2024-10-17 14:51:42
安徽全省最低工资标准
自2023年3月1日发布之日起,调整全省最低工资标准,文末附全省各地最低工资标准表。
2024-10-15 17:35:05
全国最低工资标准2024年最新消息
近日,人社部官网发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2024年7月1日)。
2024-10-15 17:33:46
2024年国庆加班工资怎么算的(三倍+双倍)
2024国庆节加班费计算方式为:在10月1日至10月3日期间加班为3倍工资,在10月4日至10月7日期间加班为双倍工资。
2024-09-18 11:27:39
2024中秋节加班3倍工资是哪一天
2024年中秋节加班3倍工资是9月17日。只有在中秋节当天,即9月17日加班,才能享受到3倍工资的待遇。9月15日和9月16日可以享受200%加班工资。
2024-08-28 10:52:09
2024合肥中秋加班工资怎么算?多少钱?
9月17日(中秋节当天)是法定节假日,不允许调休,只要安排加班,就应当支付不低于300%加班工资;9月15日、16日加班又不能安排补休的,可享不低于200%的加班工资。
2024-08-28 10:50:57
2024合肥国庆加班能拿到多少工资?
国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
2024-08-15 10:54:55
合肥高温补贴是否包含在最低工资标准内?
最低工资标准不包含高温季节津贴。用人单位支付给劳动者的工资中剔除高温季节津贴后,不得低于当地最低工资标准。
2024-07-23 09:21:46
合肥高温补贴包含在工资里吗?
高温季节津贴计入工资总额,在企业成本中列支。目前合肥市的最低工资标准为2060元/月。
2024-07-23 09:17:40
合肥最低工资标准是多少(最新)
安徽人社发布公告,自2023年3月1日起调整全省最低工资标准,目前合肥市最低工资标准为:2060元/月。
2024-05-21 13:57:11
2024合肥五一劳动节加班工资三倍哪几天?
劳动节5月1日安排劳动者加班的,应支付三倍加班工资;劳动节前后四天安排劳动者加班的,可给劳动者安排补休或支付两倍加班工资。
2024-04-15 11:16:38
法定节假日放假加班工资怎么计算(附政策规定+计算公式)
本文为你介绍节假日加班工资相关政策规定及节假日加班工资计算公式,同时通过举例说明让大家更好的了解,详见正文。
2024-03-21 09:08:17
2024年清明节放几天假(高速免费+加班工资)
根据国务院办公厅的安排,2024年清明节放假3天,4月4日至6日放假,4月7日(星期日)上班,详见本文!
2024-03-21 09:03:33
合肥最低工资标准包含社保公积金吗
包含的,安徽省最低工资标准包含劳动者缴纳的社会保险费和住房公积金。合肥市最低工资为2060元/人(第一档)、1870元/人(第三档)。
2024-03-12 11:13:28
合肥第一档最新每月最低工资(标准+范围)
合肥第一档每月最新最低工资标准是2060元/月,执行区域为合肥市区及蜀山区、庐阳区、包河区、经开区、高新区、新站区。
2024-03-12 11:10:49
合肥市最低小时工资标准是多少(最新)
合肥第一档小时最低工资标准金额:每小时21元;合肥第三档小时最低工资标准金额:每小时19元。
2024-03-12 11:05:38
安徽省2024最低工资执行时间
结合我省经济社会发展状况,经省政府同意,自2023年3月1日起调整全省最低工资标准,2060元/月。
2024-03-12 10:55:28
2024年全国最低工资标准(最新消息)
人社部官网发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2024年1月1日)。
2024-03-12 10:49:57
合肥最低工资标准包括五险一金吗?
注意啦!安徽省调整全省最低工资标准。新标准中,最低工资标准包含劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。
2024-03-12 10:48:21
合肥市工资规定
2024-03-12 10:45:25
合肥市工资扣税标准
2024-02-27 08:34:29
元宵节工资三倍吗?
劳动者在法定节假日加班的,用人单位才应当按照正常标准的300%向劳动者支付加班工资。元宵节不属于法定节假日。
2024-02-18 11:27:16
2022年安徽平均工资(城镇非私营单位+私营单位)
2023年6月1日,安徽省统计局公布了2022年安徽省城镇非私营单位、私营单位就业人员年平均工资。
2024-01-26 10:22:08
2022年安徽省城镇非私营单位就业人员年平均工资98649元
2022年安徽省城镇非私营单位就业人员年平均工资为98649元,比上年增加4788元,名义增长5.1%
2024-01-26 10:20:15
2024春节加班哪几天是三倍工资?
2024年春节加班2月10日至2月12日是三倍工资,即从初一到初三加班是三倍工资。
2024-01-09 15:56:38
合肥科技馆志愿者工资(附报名要求)
合肥科技馆志愿者在科技馆志愿服务期间,提供免费午餐,交通补贴50元/天,服务时长达5日(含5日),且在岗期间表现合格,如有需要我馆可提供社会实践证明。
2023-09-11 13:52:16
合肥高温津贴属于工资还是福利?
高温津贴是国家规定的津补贴项目,不是单位福利。高温津贴的性质属于工资,支付高温津贴是用人单位的法定义务。
2023-07-11 21:48:40
合肥因高温天气停止作业扣工资吗?
用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
2023-07-11 21:45:29
合肥高温季节津贴是否包含在最低工资标准内?
最低工资标准不包含高温津贴。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。
2023-07-11 18:23:18
合肥会因高温停止作业扣工资吗?
因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。详见正文。
2023-07-10 17:53:20
合肥产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内,参保正常、享受生育津贴待遇的,停发工资,改为享受生育津贴。
2023-04-20 17:53:33
合肥产假工资发放标准2023
参保女职工在产假时间内,参保正常、享受生育津贴待遇的,停发工资,改为享受生育津贴。
2023-04-20 17:51:39
合肥产假工资
合肥产假工资怎么算?合肥产假工资多少?现在就跟本地宝小编来了解一下吧。
2023-04-20 17:46:51
合肥产假工资怎么算
参保女职工在产假时间内,参保正常、享受生育津贴待遇的,停发工资,改为享受生育津贴。
2023-04-20 17:45:20
合肥生小孩已经领了生育津贴,还有产假工资吗
合肥生小孩已经领了生育津贴,还有产假工资吗?现在就跟本地宝小编来了解一下吧。
2023-04-20 17:42:38
合肥产假期间工资发多少
合肥产假期间工资发多少?现在就跟本地宝小编来了解一下吧。
2023-04-20 17:42:09
合肥女职工产假时间及工资计算
职工在前款规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
2023-04-20 17:11:45
合肥五一加班工资怎么计算?
法定休假日加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间。
2023-04-12 17:51:18
合肥生育津贴和工资只能领一个吗
合肥生育津贴和工资只能领一个。生育保险必须缴纳一定的期限以后才可以享受到对应的生育津贴和待遇。
2023-03-22 14:09:51
安徽省美术馆志愿者有工资吗(附报名指南)
安徽省美术馆志愿者没有工资,但是提供社会实践证明或志愿者证明,累计一定时长赠送美术馆展览精美画册 2 本。
2023-03-09 10:23:18
合肥最低工资标准是多少?
市区月最低工资标准2060元,非全日制小时最低工资标准是21元。四县一市月最低工资标准1870元,非全日制小时最低工资标准是19元。
2023-03-06 11:42:21
安徽自考毕业生可以享有哪些待遇?
高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇:非在职人员录用后,与普通高等学校同类毕业生相同;在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的,从获得毕业证书之日起,按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。
2023-02-24 10:54:42
合肥社保缴纳基数与最低基本工资的区别
合肥社保缴纳基数与上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资有关,而最低工资是结合安徽省经济社会发展状况,安徽省人民政府制定的。两者没有关联。
2023-02-23 11:24:02
合肥每月工资最低标准是多少
自2023年3月1日起,调整全省最低工资标准,合肥每月各地最低工资标准详见正文。
2023-02-21 09:44:05
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