合肥高温季节的工作时间有何规定？
企业在高温天气期间，应遵守国家、省防治高温职业危害有关规定，根据本单位实际，合理安排职工工作，适当调整高温、露天作业人员的作息时间。
合肥高温补贴是否包含在最低工资标准内？
最低工资标准不包含高温季节津贴。用人单位支付给劳动者的工资中剔除高温季节津贴后，不得低于当地最低工资标准。
合肥高温补贴包含在工资里吗？
高温季节津贴计入工资总额，在企业成本中列支。目前合肥市的最低工资标准为2060元/月。
合肥高温补贴发放标准2025年
安徽省规定，高温津贴标准每人每工作日不低于15元，这是最低标准。最低工资标准不包含高温季节津贴。
合肥高温补贴是哪几个月多少钱
安徽省规定，高温津贴标准每人每工作日不低于15元，这是最低标准。最低工资标准不包含高温季节津贴。
合肥高温季节工作时间规定
企业在高温天气期间，应遵守国家、省防治高温职业危害有关规定，根据本单位实际，合理安排职工工作。
合肥高温补贴是哪几个月？
高温津贴发放时间为6月、7月、8月、9月（共4个月）用人单位向劳动者支付高温津贴标准为每人每工作日不低于15元。
合肥高温补贴常见问题解答
安徽省规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃及以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。
合肥高温补贴申领指南
安徽省规定，高温津贴标准每人每工作日不低于15元，这是最低标准。用人单位应建立高温津贴制度，结合生产经营特点和具体条件，通过集体协商合理确定本单位的高温津贴发放范围和具体标准。
合肥高温工作中暑了有补贴吗？
劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。具体内容见正文。
合肥发放高温季节津贴的条件是什么？
用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃及以上）露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。
合肥因高温天气停止作业扣工资吗？
用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
合肥新业态劳动者高温津贴如何发放？
新业态企业要强化高温天气下劳动者工作时间、休息时间等权益保障，支持企业采取集体协商的方式合理确定补贴、提高计件单价或减少劳动定额。
合肥高温津贴属于工资还是福利？
高温津贴是国家规定的津补贴项目，不是单位福利。高温津贴的性质属于工资，支付高温津贴是用人单位的法定义务。
合肥高温津贴和防暑降温费一样吗
根据国家税务总局和财政部的相关文件显示，防暑降温费明确纳入企业职工福利费。防暑降温费是否支付以及支付的标准均由用人单位自行规定或约定。
合肥高温对露天作业工作者有什么待遇
在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，职业健康检查费用由用人单位承担。
合肥用人单位不发放高温季节津贴怎么办？
劳动者与用人单位因发放高温季节津贴产生的争议，可通过劳动争议仲裁程序解决。详见正文。
合肥高温补贴发放多少钱
用人单位向劳动者支付高温津贴标准为每人每工作日不低于15元。在此基础上，用人单位可以与劳动者通过集体协商等方式确定具体发放数额。
合肥用人单位不发放高温季节津贴劳动者如何维权？
用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定，侵害劳动者劳动保障权益的，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。
合肥高温天气期间对女职工和未成年工有何特殊保护？
用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
合肥大蜀山爬山徒步攻略（附路线推荐）
大蜀山是合肥市区内唯一的自然山体，海拔284米，植被茂密、空气清新，适合短途徒步、亲子休闲或登高望远，具体攻略见正文。
合肥高温补贴申领指南
安徽省规定，高温津贴标准每人每工作日不低于15元，这是最低标准。用人单位应建立高温津贴制度，结合生产经营特点和具体条件，通过集体协商合理确定本单位的高温津贴发放范围和具体标准。
合肥高温补贴发放标准2025年
安徽省规定，高温津贴标准每人每工作日不低于15元，这是最低标准。最低工资标准不包含高温季节津贴。
合肥高温补贴怎么领？如何发放？
高温津贴是国家规定的津补贴项目，不是单位福利。高温津贴的性质属于工资。支付高温津贴是用人单位的法定义务。
合肥高温补贴发放多少钱
用人单位向劳动者支付高温津贴标准为每人每工作日不低于15元。在此基础上，用人单位可以与劳动者通过集体协商等方式确定具体发放数额。
合肥高温补贴发放标准是多少钱？
《关于安徽省企业高温季节津贴标准的通知》的规定，目前安徽地区高温津贴的标准为：每人每工作日不低于15元。
合肥高温补贴是哪几个月？
高温津贴发放时间为6月、7月、8月、9月（共4个月）用人单位向劳动者支付高温津贴标准为每人每工作日不低于15元。
合肥高温补贴常见问题解答
安徽省规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃及以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。
2025合肥巢湖市519旅游日景区优惠活动
即日起至5月31日巢湖市围绕“主题月、主题日”举办系列精彩活动推出多项惠民乐民措施，优惠活动内容见正文。
合肥工会查询不到会员信息怎么办？
职工本人要确定是否已加入工会，未加入工会的无法参加活动。确认参加工会了的，联系所在单位录入系统即可参加活动。
合肥工会惠普对象没有合肥通卡怎么申请交通补贴
可以到线下指定网点先办理普通“合肥通”卡，由本人自行支付工本费15元(标准售价为18元/张，每位普惠对象仅享受一次办卡优惠)
合肥工会惠普对象如何办理交通补贴业务
本次合肥工会交通补贴业务可以在线上或者线下办理，线上通过“合肥通卡”APP、支付宝小程序端申请。
2025合肥通惠普对象工会补贴申请方式和要求
2025年度合肥工会惠普对象活动有三种模式可以选择，可根据自身情况选择一种领取即可。
合肥工会网上转籍和退会操作说明
微信搜索“合肥工会网上聚惠平台”小程序，在小程序首页点击“会籍转移”图标进行申请操作。
合肥工会怎么加入（附申请流程）
若您还不是工会会员，可以在微信内搜索并点击进入“合肥工会网上聚惠平台”小程序，之后点击【网上入会】即可开启入会。
合肥工会惠普对象资格怎么查询
本次交通出行补贴参与对象是需要已录入合肥工会实名制数据库，其所在单位缴纳工会经费的在职工会会员。
2025合肥工会公交补贴怎么领取
可以在线上“合肥通卡”APP、支付宝小程序端申请。也可以在线下网点进行申请领取，具体情况见正文。
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2025年5月，陆军兵种大学以原陆军装甲兵学院和炮兵防空兵学院为基础调整组，具体内容见正文。
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