【导语】：合肥工伤认定期限有多长？要是过了可否再申请？现在就跟本地宝小编来了解一下吧。
合肥工伤认定期限
工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。 社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。
对未签合同的职工，可否有权申请工伤鉴定？
单位没有和你签订劳动合同，按《工伤保险条例》规定，你有享受工伤保险待遇的权利，也有自己申请工伤认定的权利。可以先到劳动仲裁裁定劳动关系和事实劳动关系，属于劳动关系或事实劳动关系，拿裁定书1年内(时效)可到社会保险行政部门申请工伤认定。 经劳动仲裁裁定不属于劳动关系或事实劳动关系，凭裁决书到当地法院诉讼，请求人身损害赔偿。
更多关于合肥工伤保险的内容请点击合肥工伤保险专题
以个人身份参保的个体工商户、灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。
2024年全省社会保险个人月缴费基数上限为21133元/月，下限为4227元/月。执行时间为2024年1月1日至12月31日。
合肥居民慢性病特殊病门诊待遇标准，比照年度就诊最高级别医疗机构住院医保起付标准执行。
本地生育保险待遇实行联网直接结算或免申即享或通过“合肥医保”微信公众号申报。异地生育见正文。
4个月以内流产的按15天计发，4个月以上流产的按42天计发，7个月以上引产的按98天计发。
4个月以内流产的按15天计发，4个月以上流产的按42天计发，7个月以上引产的按98天计发。
2025-02-24 15:16 来源：合肥人社
2025-02-24 15:13 来源：皖事通
2025-02-24 14:37 来源：综合
2025-02-24 14:20 来源：综合
2025-02-24 14:15 来源：安徽省商务厅
2025-02-24 09:46 来源：合肥经开发布
2025-02-24 09:42 来源：合肥经开发布
2025-02-24 09:27 来源：合肥经开发布
2025-02-24 09:18 来源：合肥经开发布
2025-02-24 09:16 来源：合肥经开发布
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合肥工伤认定期限
工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。 社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。
对未签合同的职工，可否有权申请工伤鉴定？
单位没有和你签订劳动合同，按《工伤保险条例》规定，你有享受工伤保险待遇的权利，也有自己申请工伤认定的权利。可以先到劳动仲裁裁定劳动关系和事实劳动关系，属于劳动关系或事实劳动关系，拿裁定书1年内(时效)可到社会保险行政部门申请工伤认定。 经劳动仲裁裁定不属于劳动关系或事实劳动关系，凭裁决书到当地法院诉讼，请求人身损害赔偿。
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