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合肥灵活就业人员生育补助金多少钱
2025-03-28 13:41【我要纠错】

【导语】:灵活就业人员生育补助金补助标准为安徽省上年度月平均最低工资第一档÷30天×98天。

  合肥灵活就业人员生育补助金多少钱

  参加职工基本医疗保险的灵活就业人员,在医保待遇享受期内,可享受生育医疗待遇和生育补助金待遇。灵活就业人员本人发生的符合生育保险政策规定的生育医疗费,参照当地职工生育保险待遇执行。

  灵活就业人员分娩的,享受生育补助金待遇,标准为:安徽省上年度月平均最低工资第一档÷30天×98天。

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  享受生育保险待遇有哪些条件?

  答:在医保待遇享受期内,即可正常享受生育医疗费用和计划生育医疗费用待遇。生育津贴待遇享受需满足(一)符合国家和省政策规定的生育,且连续缴费六个月以上(不含补缴);(二)符合国家和省政策规定的计划生育手术。

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  • 合肥生育保险报销范围和标准

    生育保险待遇包括:①生育医疗费用②计划生育的医疗费用③生育津贴,具体报销标准见正文。

  • 合肥生育保险缴费办理指南

  • 合肥生育保险参保办理指南

  • 合肥生育保险报销办理指南

  • 合肥生育的医疗费用如何报销?

    在本地定点医疗机构生育的,出院时在医疗机构直接报销结算,超出医保支付标准部分由个人承担。

  • 合肥女职工享受生育津贴的天数是多少天?

    正常分娩申领津贴天数:顺产为98天;难产的增加15天;多胞胎生育的,每多生一胎增加15天。

  • 合肥生育保险的覆盖范围有哪些?

    覆盖机关事业单位、社会团体、企业、民办非企业、有雇工的个体工商户等单位及其职工。

  • 合肥生育保险包含哪些待遇?需要哪些条件?

    生育保险待遇包括:①生育医疗费用②计划生育的医疗费用③生育津贴。相关条件详见正文。

  • 合肥生育的医疗费用保障标准是多少?

    答:生育的医疗费用实行定额补助和支付政策。参保男职工配偶生育未享受生育医疗费用待遇的,按1200元标准定额补助。

  • 合肥生育医疗费用报销多少钱

    生育的医疗费用实行定额补助和支付政策。包括产前检查费、住院分娩费、计划生育手术费用。

  • 合肥生育保险的缴费标准是多少?

    生育保险由单位履行缴费义务,个人无需缴纳。生育保险与职工医保合并实施后,企业单位按6.4%比例缴纳职工医保费,机关事业单位按6.2%比例缴纳职工医保费。

  • 合肥计划生育手术津贴申领天数是多少天?

    流产、引产的,4个月以内按15天计发,满4个月不满7个月按42天计发,7个月及以上按98天计发。

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