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合肥高温补贴发放条件是什么?
2023-07-10 16:55【我要纠错】

【导语】:用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴。

  合肥高温补贴发放条件是什么?

  答:用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴。气温以省气象部门所属的气象台发布的为准。

  提醒高温天气工作者:

  高温津贴是法律强制性的规定,用人单位应当遵守。单位依法制定的企业高温津贴制度,对单位和员工都有约束力,单位也应当遵照执行。用人单位违反高温津贴规定的,劳动者可依法向有关部门投诉,也可以申请劳动仲裁。

温馨提示:微信搜索公众号【合肥本地宝】,关注后在对话框回复【高温补贴】获合肥高温补贴发放标准(多少钱一个月)/发哪几个月/怎么发/和防暑降温费的区别/属于工资还是福利等,还有合肥各项补贴申领指南。

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